各学院、各部门：

    根据《成都大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》有关规定，经学校研究，拟于近期对2010年新任科级干部进行试用期满考核，现将有关事项通知如下：

    一、考核对象
    
    2010年以来任职已满一年的新任科级干部。
    
    二、考核方式

    以个人述职与民主测评为主。

    三、考核程序

    1.以党总支（直属党支部）或机关党支部为单位，召开教职工大会。

    2.个人在大会上述职。 

    3.根据新任科级干部一年来的履职情况，教职工进行测评。

    4.党总支（直属党支部）或机关党支部汇总测评结果，并拟写考察材料。

    5.党总支（直属党支部）或机关党支部负责人审定签字后将测评表原始材料、测评汇总表、考察材料、个人总结一并报人事处。机关党支部需先报送机关党总支汇总所有支部情况后再统一报人事处。

    6.人事处向学校汇报科级干部试用期满考核情况。

    7.发文公布考核结果。

    四、有关要求

    1.新任科级干部试用期满考核由学校人事处负责统一组织，具体实施由新任科级干部所归属的基层党组织负责。

    2.各党政班子要高度重视，党总支（直属党支部）、机关党支部出具的考察材料，党政班子负责人要审定。

    3.民主测评和考察材料中反映出来的不符合《成都大学科级干部选拔任用管理办法（修订）》有关干部任职规定的情况，人事处将组织考察组进行核实。

    4.各基层党组织要抓紧时间组织实施考核工作，有关材料报送截止时间为2011年11月4日17：00，各机关党支部报送材料至行政楼312室，其余报送至313室人事科，TEL:84616040。

附件：

1. 试用期满一年的新任科级干部名单

2. 新任科级干部试用期满考核民主测评表

3. 新任科级干部试用期满考核民主测评汇总表

                                                                        人 事 处