5月23日上午，校党委书记毛洪涛出席后勤教育思想大讨论工作汇报会议并讲话，副校长苏蓉出席会议，后勤处李兵主持会议，后勤处科级以上干部参加汇报会。
       李兵就后勤处的教育思想大讨论开展情况进行了汇报，后勤处就科室工作内容，结合对标的西南财经大学，江南大学和青岛大学的差距，对制约科室发展的瓶颈问题、以及未来的发展思路进行了汇报。
      毛洪涛称赞后勤处汇报的框架和思路，肯定后勤的精神面貌和文化氛围。并指示：后勤要以开放的姿态，集思广益，从问题出发，着重在“大讨论、大培训、树标杆、强交流、改机制、转观念、提标准、升能力、优文化”九个方面开展好各项工作。要加强师生与后勤的交流，提升职工的职业归宿感；职工要讲愿景、讲文化，讲情怀，拥有大学育人的成就感；要重视职工的心境建设，塑造服务明星，树立服务标杆；要改进机制，优化文化和人才结构，主动转化服务观念，不断提高服务标准；要帮助员工提升综合素质和能力，共筑和谐后勤。
       苏蓉表示，后勤要以教育思想大讨论的契机，努力做好后勤名片，勇创行业先锋。后勤各个科室部门要各尽其责、各负其责，以一流标准营造教书育人的好环境。
       后勤正在进行的教育思想大讨论，覆盖所有科室（中心）。对外，采取走出去，对标国内优秀高校，找差距，学先进；对内，寻找问题，集思广义，提出改进办法。每个科长把大讨论的内容和要求，传达到每一个工作人员，积极组织开展科室（中心）内大讨论活动，汇集问题和建议，并在科级干部会上汇报，合力进行讨论和研究。后勤处发扬“求真务实、自强不息”的成大精神，努力统一思想，汇聚力量，推进后勤改革发展。