各中心、部门：
根据学校2012年年度考核工作的通知，经公司研究通过， 公司2012年年度考核工作安排如下：
一、考核原则
按照客观公正原则以德、能、绩、勤各方面情况对职工工作业绩进行考核。
二、组织领导
公司成立考核工作领导小组，负责组织和领导年度考核工作，成员如下：
组 长：羊 冯 周 一
副组长：杨朴成 李 洪
组 员：各部门负责人
三、各部门工作总结（电子版）于12月19日前交公司办公室。
四、公司职工个人自我总结，填写考核表（表格在人事处网页上自行下载）并于12月24日前交公司办公室。
五、公司优秀个人评优指标安排
根据学校2012年年度考核工作的通知精神，今年公司校优秀指标12个，公司优秀15个。指标安排如下：
1、各部门推优秀指标（含校优秀、公司优秀）按20%（在编职工，同工同酬总人数）下达，具体分配名额详见附件；
2、各部门推优秀人选于12月20日报办公室；
3、12月21日公司考核领导小组研究决定并公示；
4、12月26日公司上报人事处。
六、评优条件
1、公司在编员工，并在学校工作一年以上；
2、原则上2011年评为校优秀的职工，不再评选为2012年校优秀职工，可评选公司优秀职工；
3、本年度无任何形式的违纪行为或处罚；
4、具有较强的工作能力，尽职尽责，高质量地完成本职工作；
5、服务态度良好，业务熟练，服务工作收到师生肯定；
6、对部门或公司发展提出合理化建议。
附件：2012年年度考核个人推优指标一览表。
后勤服务公司
2012年12月17日
2012年年度考核个人推优指标一览表
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序 号
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部 门
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名 额
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1
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办公室
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3
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2
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督导部
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1
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|
3
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财务部
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2
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4
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维修中心
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2
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5
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能源中心
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2
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6
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宿管中心
|
2
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7
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餐饮中心
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4
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8
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商务中心
|
1
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9
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绿化中心
|
1
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10
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校医院
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6
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11
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印刷厂
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1
|
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12
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羊市街校区
|
1
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13
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都江堰校区
|
1
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合计
|
|
27
|
